《華城報》從2010年1月份開始正式改刊名為《華城報》半月刊，由每月一期增加到每月兩期�！度A城報》半月刊將繼續(xù)秉承以往辦報風格，以傳遞新精神、研討新問題、交流新經(jīng)驗、展示新風采為己任，立足華城，為企業(yè)發(fā)展“鼓與呼”，著力反映員工的意志、愿望和期待，謳歌員工的精神風貌和時代風采，當好員工忠實的“代言人”。
　　《華城報》半月刊的創(chuàng)建離不開集團公司的正確領導，從2001年3月華城集團創(chuàng)建《華城文化期刊》到后來更刊名為《華城報》，到現(xiàn)在更刊名為《華城報》半月刊，是因為企業(yè)不斷發(fā)展的需求，是因為員工朋友們不斷高漲的創(chuàng)作需求�！度A城報》半月刊集《華城文化期刊》、《華城報》為一身，將繼續(xù)堅持圍繞著“團結、勤奮、奉獻”企業(yè)精神，堅持“誠信人和”企業(yè)理念，堅持正確輿論導向，充分發(fā)揮宣傳引導作用，宣傳華城、報導華城人、弘揚華城精神，努力為企業(yè)和員工搭建更廣闊的溝通平臺。
　　《華城報》半月刊的創(chuàng)建離不開員工們的通力協(xié)作，員工是《華城報》半月刊的主要讀者和信息源，當中的新聞、通訊、短文主要依靠各個層面的華城員工，甚至是基層一線員工之作。員工們的文章獨具真情實感，語言質樸、親切自然�！叭A城論壇”里員工們發(fā)表自己對建設文明、高效、富裕的華城的建設性意見；對價值觀、誠信觀、質量觀、法律觀等進行專題討論，各抒己見，民主集中，推進公司現(xiàn)代化建設的進程�！叭A城快訊”中及時報道企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)和員工搭建一座信息傳遞的橋梁�！叭A城與哲學牽手”以融匯中國傳統(tǒng)哲學理念為體，以學習借鑒西方先進管理精神為用，追求企業(yè)內外部平衡和諧、共生共贏的哲學境界及文化力量。還有宣傳典型人物、事跡，發(fā)揮榜樣先進性作用的“學榜樣樹新風”；報道業(yè)余文化活動，體現(xiàn)企業(yè)文化特色的“趣聞樂事”等等欄目，都將以關注員工、親近員工為出發(fā)點，落實“關心企業(yè)就是關心自己，愛護員工就是愛護企業(yè)”的華城企業(yè)文化特色，充分調動員工的積極性、責任性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
　　我們深知員工的形象和產(chǎn)品形象是企業(yè)形象的縮影和化身，我們也深信“好人品生產(chǎn)好產(chǎn)品”，因此，作為華城精神文明宣傳重要窗口的《華城報》半月刊，我們必將在集團公司的正確領導下，向廣大員工深入宣傳企業(yè)文化理念，建立一支高素質、好形象的員工隊伍群體；我們必將在廣大員工的通力協(xié)作下，努力做一份員工們“可讀、易讀、喜讀”的《華城報》半月刊，里面承載著所有華城人的光榮與夢想。當然，《華城報》半月刊明天的發(fā)展還需要更多朋友對我們始終不渝的關注和支持！相信在大家的共同努力下，我們的《華城報》半月刊會越辦越好！