來(lái)到華城幾年了，不能說(shuō)它是十全十美，但是在我所做過(guò)的制衣廠中，華城是最好的。工資按時(shí)發(fā)放，員工的福利年年有增無(wú)減，這也是我來(lái)華城的原因。
　　今年，夫妻住房補(bǔ)貼也按當(dāng)年一發(fā)放了，這更體現(xiàn)了廠領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，因?yàn)檫t一年，就等于在員工的心上壓了一塊磚，很壓抑、也很無(wú)奈。用人不疑，廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有這樣的胸懷與遠(yuǎn)見(jiàn)。只要廠里把能做的，對(duì)員工有益的，讓員工能切身感受到，別的廠沒(méi)考慮到的，遺漏的都考想到了，做好了，那就不必?fù)?dān)心員工流失了。這樣就會(huì)使老員工繼續(xù)干下去，新員工不斷地增加。華城的未來(lái)也會(huì)越來(lái)越好!
　　去年，給家里有困難的殘疾人發(fā)放的現(xiàn)金增加到500元，我很感激，因?yàn)槲业拿妹镁褪且粋�(gè)殘疾人。這種待遇是別的廠里沒(méi)有的。這些說(shuō)明了廠里領(lǐng)導(dǎo)的人性化的決策，張董事長(zhǎng)的博愛(ài)之心。從小處說(shuō)，是讓員工的心更加溫暖，從而使員工更加努力地工作；從大處說(shuō)，就是讓社會(huì)更加穩(wěn)定、和諧。其實(shí)，企業(yè)一步步地提升、飛躍，財(cái)富不斷地積累，最終的目的不是錢(qián)為己有，而是回饋社會(huì)，讓貧窮的人有衣穿。有飯吃，那么，我們的社會(huì)就和諧了。這也就是企業(yè)的生命精華，一種境界。
　　張祥林董事長(zhǎng)就是這樣的人，他把企業(yè)的責(zé)任進(jìn)一步升華，直至社會(huì)責(zé)任、國(guó)家責(zé)任。窮則獨(dú)善其身，富則兼濟(jì)天下。有這樣的領(lǐng)導(dǎo)人，我相信而且深信不疑，華城的明天會(huì)更加美好！